2009年5月18日，中鋼天源召開在公司范圍內(nèi)開展提合理化建議活動動員大會。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。公司工會委員會委員、職代會各小組成員、機(jī)關(guān)各部門主管以上人員和各單位班組長以上人員參加了會議。
    這次動員大會是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中召開的，旨在落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中查找出的問題進(jìn)行及時整改。中鋼天源曾于2009年3月25日下發(fā)在公司范圍內(nèi)開展合理化建議管理辦法（試行），目的是為了充分調(diào)動中鋼天源全體員工創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮員工的聰明才智，集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，有利于公司加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高經(jīng)營效益，確保公司持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
    會議期間，中鋼天源工會向公司全體干部和員工發(fā)出倡議，號召公司廣大干部和員工以高度的使命感和責(zé)任感積極參與我為中鋼天源的發(fā)展提一條合理化建議活動，立足本職、建功立業(yè)，從我做起、厲行節(jié)約、強(qiáng)化守時觀念，提高工作效率。
    為了落實(shí)這次會議精神，讓每一位參加會議的人員都有一份責(zé)任，響應(yīng)開展合理化建議活動的倡議，在日常工作中提合理化建議，與會人員都在倡議書上簽字。